为落实立德树人根本任务，提高员工管理工作质量，有效组织开展工作，公司于2月24日召开了第一次员工管理工作会议。公司党总支副书记吕在艳以及本学院专兼职辅导员参加会议。会议由吕在艳书记主持。

会上，各位辅导员老师依次发言，针对开学返校工作的筹备、员工思政工作情况、经验做法、存在问题及工作建议进行了深入分析和交流，并聚焦员工工作如何助推人才培养质量提升进行主题研讨。

在会上，吕在艳书记逐一点评了各辅导员相关工作，并就学风建设、实习实践、就业、三全育人等工作提出指导意见。她强调，学院员工工作要主动思维，提前谋划，做有温度的教育；要重视意识形态工作和心理健康教育，保证员工生命健康安全；要促就业，引导员工树立正确的成才观、就业观。新学期，全体学工人员要善于思考、真抓实干，推动学院员工工作再上新台阶。

此外，与会人员深入探讨了员工返校后可能面临的心理压力和情绪波动。针对员工们可能出现的焦虑、适应困难等问题，会议提出了一系列应对措施，包括开展心理健康指导、组织心理辅导等，以帮助员工尽快适应学习环境，保持良好的心理状态。

新年伊始心气定，春来努力谱新篇。此次会议的召开为学院员工管理工作的有序开展提供了重要指导，为全面助推人才培养质量提供有力支撑。