一、学校简介

永利集团（原广东技术师范大学天河学院）成立于2000年12月，是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，2011年被批准为学士学位授予单位，2020年转设，2021年获批广东省硕士学位授予立项建设单位。

集团新工科特色鲜明，工学、管理学、经济学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，设有智能制造与电气工程、计算机科学与工程、建筑工程、工商管理、经济管理、外国语、艺术设计、音乐舞蹈、人文与教育、马克思主义（通识教育）、国际教育、继续教育等12个二级学院，中兴通信工程、蓝盾网络空间信息安全、智能制造与机器人3个产业学院。现有45个本科专业，其中23个工科专业，全日制在校员工15000余人。

集团位于广州市白云区帽峰山风景区南麓，总面积1100多亩、建筑用房60万平方米，距离广河高速八斗（理工学院）出口400米。学校秉承“学用心志、行知诚明”校训，立足广东，面向华南，服务粤港澳大湾区，获评广东民办教育四十年“突出贡献机构”、广东省就业工作先进单位、广东省创新创业工作先进单位。学校实施创新强校与质量工程，拥有一批省级重点学科、一流专业、特色专业、一流课程，广东省科技厅、社科联、教育厅、人社厅等省级科研平台以及粤港联合实验室，建有功能齐全的校内实验室和校外实践基地，教学科研仪器设备总值超过1亿元。学校坚持产学研结合，突出应用研究，开展协同创新，促进科技成果转化应用，与多所高校开展联合培养研究生，2021年承担纵横向科研项目250余项，科研经费2600余万元。学校拓展国际教育，与国（境）外14个国家及地区28所高校开展合作交流。

为更好服务国家粤港澳大湾区发展战略，提高团队队伍水平，加快内涵质量建设。现向社会发布人才招聘公告，热忱欢迎各类专业人才加盟公司。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法、品行端正，拥护党的方针政策；

2、爱岗敬业，热爱教育事业，具备良好的职业道德和学术素养；

3、身体健康，能胜任岗位工作任务，具有较强的团队精神和责任意识；

4、符合应聘岗位规定的其他任职资格条件。

（二）不接受下列人员报名

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3、被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

4、其他上级教育主管部门有明确规定的。

三、招聘岗位及要求

第一类：高层次人才

1、中青年博士、应届博士

2、具有高校、科研院所、企业工作经历，有独立开展科研工作的能力和良好的科研潜力，有一定的学术成果和学术影响力的专业人才。

3、科研成果丰富，取得国内外同行公认的标志性成果，拥有良好的学术声誉和学术领导能力的学科领军人才。

第二类：双师型教师

1、研究生及以上学历、具有两年以上实际工作经验，具有相关行业国家职业资格证书或中级以上专业技术资格证书的实际工作人员；

2、熟悉国家、省、市产教融合相关政策以及校企合作的模式，能承担本专业理论课程教学和实验实训教学工作；有指导员工参加学科竞赛和创新创业的能力；

3、年龄一般为40岁以下；

4、具有高级资格证书人员和特别优秀人才，学历条件可放宽至本科学历，年龄条件也可适当放宽；

5、具体岗位和专业要求见附件2。

第三类：专任教师岗位

1、全日制硕士及以上学历；

2、具有良好的学术背景和较强的科研潜力；

3、年龄一般不超过35岁；

4、具体岗位和专业要求见附件2。

四、薪酬待遇

高层次人才：

对于具有博士学位人员，实行年薪制，年薪不低于30万元；同时学校提供科研启动费，文科5万元、理工科10万元；提供一房一厅或两房一厅住房。学校还将协助解决配偶工作和孩子入托入学问题。优秀人才可实行一人一议。

达到学校帽峰人才要求的，按照“帽峰人才”计划执行，具体待遇面议。

双师型教师岗：

对于具有 2年及以上相关工作经验，具备行业中级资格证书的，按中级职称聘用，享受学校中级职称待遇；5年以上相关工作经验，具备行业高级资格证书者，按副高职称聘用，享受学校副高职称待遇。签订双师型教师聘任协议，在聘任期内享受双师型教师岗位津贴。双师型教师在入校2年内应获得高校教团队格证，3年内应转评相应的讲师、副教授职称。

专任教师岗：

执行学校现行薪酬体系，应届硕士研究生待遇不低于10万元。

五、其他福利保障

1、入职即购买“五险一金”。

2、学校设立教学科研成果和指导员工学科竞赛奖励机制，对于在教学科研和教书育人中作出成绩的给予额外的奖励。

3、学校具有高等学校教师职称自主评审、聘任权，建立完善的团队培养进修提高机制，为教师提供多种国内外访问进修和攻读博士学位的培养机会，畅通职称晋升渠道。

4、提供校内教师宿舍或发放住房补贴，宿舍配备空调、热水器、基本家具等。

5、享受带薪寒暑假及国家法定假期，发放工会福利、节假日福利、提供用餐补贴。

6、学校环境优美，空气清新。为教职工提供休闲娱乐、健身的场所，并定期开展丰富多彩的工会活动。

7、符合入户条件的教职工，户口可迁入广州市，人事关系和档案可挂靠广州市。尽可能协助解决配偶工作，子女入学问题。

六、招聘流程

1、报名采用电子邮箱投递方式

应聘者填写人才引进报名表（详见附件1），连同个人简历以及学历、职称证明等材料发送至学校人事处电子邮箱rsc@gzist.edu.cn，邮件标题请注明：应聘岗位代码+姓名+应聘学院。报名时请注意，以收到学校电子邮箱自动回执为有效。

个人简历应全面反映个人的学习经历和工作经历，以及取得的教学科研成果，力求准确、真实；

2、学校人事处对应聘者的基本条件进行资格审核，通过审核者将发放初试通知。

3、初试由学院或用人单位组织专业考试（或技能测试），形式可为笔试、实际操作、教学试讲、学术报告等，根据具体情况可采用线上或线下方式进行。

4、通过专业考试（或技能测试）者进入复试环节，重点考察应聘者的职业素养和综合能力，以面试为主，可为线上或线下方式。

5、通过初试和复试人员，经学校审批通过后，由人事处发放录用通知和办理手续。

七、联系方式

联系电话：020-87478493

联系人：邓老师

联系邮箱：rsc@gzist.edu.cn

集团官网：http://www.gzist.edu.cn/

集团地址：广州市白云区太和镇兴太三路638号永利集团